EPI – Equipier de première intervention incendie

Un Équipier de Première Intervention est un travailleur qui, en application de la réglementation en vigueur, a suivi une formation à la prévention du risque lié à l’incendie. Dans un premier temps, il a un rôle préventif sur son poste de travail, dans son entreprise, dans son établissement, puis, face à un départ de feu, après s’être protégé, un rôle d’acteur, en utilisant(s) moyen(s) de premiers secours disponible(s)

Mis à jour le :07/04/2022

Public

Tout les salariés

Durée

7

heure(s)

Documents de fin de formation

Attestation de fin de formation.

Tarif

Nous consulter

 Objectifs

  • Former et sensibiliser le personnel aux risques et causes de l’incendie.
  • Adopter les réflexes et comportements adéquats face à un départ d’incendie dans l’entreprise.

 Programme

Première Partie

Le feu :

  • Les causes et conséquences de l’incendie.
  • Le triangle du
  • Les modes de propagation de l’incendie
  • Les classes de  L’extinction :
  • Les différents types d’extincteurs
  • Les produits d’extinction.
  • Les Procédés d’extinction.  Les matériels d’extinction :
  • Extincteurs portatifs et sur
  • Robinets d’incendie armés (RIA).  Organisation de l’intervention :
  • Rôle de l’équipe de première intervention.
  • Alarme et
  • Procédure d’intervention en cas de feux réel ou
  • Accueil des secours extérieurs.
  • Le rapport à la hiérarchie.

Deuxième partie

Exercices pratiques d’extinction sur feux réels : Extinction sur feux de :

  • solides (bois, papier, carton).
  • liquides (hydrocarbure, essence, gasoil).
  • Extinction sur feux de  Synthèse et fin de formation.

 

Prérequis

Aucun

 Lieux de formation

FCAG
42, Rue GARNER PAGES
97200 Fort-De-France

 Modalité d’évaluation

Evaluation continue.

Fiche d’évaluation pratique.

 Sessions

Modalité pédagogiques

Tableau papier, ordinateur, vidéo projecteur, Extincteurs CO2, AB, BC, ABC, Générateur de flamme, Robinet d’incendie armé.

Délai d’accés

15 Jours

Adaptation 

<p>Le programme de formation est adapté à toute personne ayant des difficultés à lire ou écrire.</p>

Personnes en situation de handicap:

PSH: Contactez-nous et nous étudieront la mise en œuvre des adaptations pédagogiques ou matérielles nécessaires pour compenser au mieux votre situation de handicap.

 

Demande d’informations

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Financements  

Le compte personnel Formation

Pour les formations agent de sécurité

Lien Formation sécurité

Pour le SST :

Sauveteur secouriste du travail 

Mac SST :

MAC SST

 

 

Autres Financements :

 

OPCO / TRANSITION PRO / CTM

OPCO

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils ont remplacé les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).
Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

Quel est le rôle des opérateurs de compétences ?

LES OPCO ont pour mission :

  • d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
  • d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
    • établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
    • déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
    • les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ;
  • d’assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
    • d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;
  • d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.
IMPORTANT :
Jusqu’à la date d’entrée en vigueur des dispositions relatives à la collecte par l’Urssaf ou la MSA au titre de la masse salariale 2022, les OPCO sont agréés pour collecter les contributions obligatoires des employeurs au titre du financement de la formation professionnelle et de l’alternance.
TRANSITION PRO
 Puis-je y prétendre ?

Le Projet de Transition Professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI, CDD, aux intérimaires et aux intermittents sous certaines conditions. Pour connaître ces conditions, cliquez ici.

Quelles sont les démarches pour obtenir un dossier ?

Vous pouvez retirer un dossier de prise en charge financière soit en nous contactant au 03 59 61 62 63, le lundi, mardi, mercredi et vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00, ou le jeudi de 13h00 à 16h00, soit en vous rendant dans l’un de nos espaces territoriaux.

Quelles sont les modalités de prise en charge financière ?

Si votre projet de transition professionnelle est validé par la Commission Paritaire Régionale, la prise en charge de toute ou partie de votre rémunération ainsi que des frais pédagogiques – frais annexes, pendant la période de formation, seront définis selon certaines règles. Pour connaître ces règles, cliquez ici.

Quelles sont les démarches auprès de mon employeur ?

Dans le cadre d’un dossier CFP Projet de Transition Professionnelle pendant votre temps de travail, vous devez formuler en amont une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur. La constitution du dossier de financement pourra s’effectuer seulement après accord de votre employeur. Pour plus de précisions, cliquez ici.

Dispositif démissionnaire : puis-je en bénéficier ?

Obtenir le chômage après une démission, c’est désormais possible. Mais pas de précipitation ! Avant de démissionner, il faut effectuer plusieurs démarches et respecter certaines conditions. Pour connaître ces conditions, cliquez ici.

CTM

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